法人向け

事務派遣

Service Overview

ルーティンワークでも、前向きに取り組む。

私たちがご紹介するのは、自社で雇用している社員。「free movaの社員である」という自覚と責任を全員が持ち合わせています。採用の際に重視しているのは、成長意欲やポジティブさなどを含めた人間性。事務はルーティンワークが多くなるケースもありますが、その中でもPCスキルやビジネスマナーの向上に務めるなど、日々前向きな姿勢で仕事に取り組むことをお約束します。就業後は、専属のコーディネーターが定期訪問や面談を行い、継続的な活躍をサポート。大手から中小、ベンチャーまで、企業規模を問わず、多くの実績があります。

リンク

Features And Strengths

3つの特徴

Feature

01

派遣料金を相場平均から25%削減

フルタイム勤務の場合、月額派遣料金は平均で約41万円になります。これに対して私たちは、自社雇用によって間接コストを抑えており、月額派遣料金は平均で約31万円。パフォーマンスの高い人材をリーズナブルな価格でご提案できます。

Feature

02

提案人数に制限なし

オフィスワークの経験者が多数在籍しているため、即戦力となる人材もご提案できます。20代を中心に豊富なリソースを抱えており、提案人数に制限はありません。1名から複数名まで、free mova1社でニーズを満たすことができます。

Feature

03

ワンストップ対応が生み出すスピード感

ご依頼から最短即日で人材をご提案いたします。ニーズのヒアリングから人選までのフローをワンストップで対応できるため、マッチングの精度はもちろん、アサインまでのスピード感にも自信あり。ご依頼から1週間で就業が決まった前例もあります。

Previous Case

過去事例

ベンチャースピリットあふれる若手人材の力で、新規事業が活性化。

業種
不動産
従業員数
54名
エリア
東京
予算
300~400万円

採用課題

ビジネス領域の拡大に伴い、小売事業部や広告制作事業部といった複数のセクションが新たに立ち上がりました。この動きによって会社全体における事務処理のボリュームが増加し、新規事業の営業活動がままならない状況に。事務スタッフの増員が急務でしたが、求人媒体で正社員募集をかけても、エントリーは少数。新規事業の立ち上げに投資しているため、採用に充分な予算を割けないという課題もありました。

提案内容

正社員の採用活動を継続してもらいつつ、即日勤務できる若手人材をご提案しました。

具体的施策

大手派遣会社に登録している人材は経験豊富なベテランが多く、派遣単価も高くなる傾向があります。クライアントのニーズは「若手に加わってほしい」というものでしたが、そこはまさに私たちが得意としているところ。多数の候補の中から、事務経験を持った若手人材をピックアップしました。その候補者は新規事業の立ち上げや組織作りに強い興味があり、事業拡大と共に自らも成長していきたいという意欲の持ち主。双方の意向が合致し、即日での就業が決まりました。

結果

採用にかける工数や時間を削減できたことに加え、課題であった「会社全体における事務処理のボリューム」も大幅に減少。営業活動に注力できるようになったことで、新規事業の勢いも増していきました。費用面では、大手派遣会社と比較し、年間で約100万円のコストカットに繋がっています。

Flow Of Use

ご利用の流れ

Step

01

下記のお問い合わせフォーム、またはお電話からご連絡ください。

Step

02

ご依頼の背景や業務内容、就業条件などを伺い、ニーズに最も適した人材を選定します。

Step

03

派遣契約の締結後、貴社の指揮命令に基づいて、スタッフが業務を遂行します。以降は担当者が定期的に職場を訪問し、就業状況を確認。課題があれば、早期解決に向けて尽力します。

Charges

ご利用料金

未経験

時給2,000円〜2,200円(別途交通費実費)

経験者

時給2,200円~2,500円(別途交通費実費)

月額設定や交通費込みでの料金設定など、柔軟に対応いたします。経験・スキル・エリアによって変動するので、お気軽にお問い合わせください。

法人・個人ともに、
いつでもご相談ください

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