事務派遣

ビジネス領域の拡大に伴い、小売事業部や広告制作事業部といった複数のセクションが新たに立ち上がりました。この動きによって会社全体における事務処理のボリュームが増加し、新規事業の営業活動がままならない状況に。事務スタッフの増員が急務でしたが、求人媒体で正社員募集をかけても、エントリーは少数。新規事業の立ち上げに投資しているため、採用に充分な予算を割けないという課題もありました。

正社員の採用活動を継続してもらいつつ、即日勤務できる若手人材をご提案しました。

大手派遣会社に登録している人材は経験豊富なベテランが多く、派遣単価も高くなる傾向があります。クライアントのニーズは「若手に加わってほしい」というものでしたが、そこはまさに私たちが得意としているところ。多数の候補の中から、事務経験を持った若手人材をピックアップしました。その候補者は新規事業の立ち上げや組織作りに強い興味があり、事業拡大と共に自らも成長していきたいという意欲の持ち主。双方の意向が合致し、即日での就業が決まりました。

採用にかける工数や時間を削減できたことに加え、課題であった「会社全体における事務処理のボリューム」も大幅に減少。営業活動に注力できるようになったことで、新規事業の勢いも増していきました。費用面では、大手派遣会社と比較し、年間で約100万円のコストカットに繋がっています。