アパレル派遣

フレッシュな20代を中心とした若手人材のご紹介が可能です。ご紹介するのは全て、自社で雇用している社員。社会人基礎研修と販売基礎研修を受講し、一定の水準をクリアしてからの配属となるため、サービスの品質はお墨付きです。

年間100名以上のペースで若手人材を採用しているため、リソースが枯渇することはありません。その背景にあるのが、媒体採用と同じくらい力を入れているSNS採用。SNSの総フォロワー数は2万人を超えており、中でも20代が好むTikTokやInstagramで高い知名度を誇ります。

形式化された集合研修や座学研修だけでは、個々のポテンシャルを最大限に引き出すことはできません。私たちは一人ひとりの適性やスキル、キャリアプランを踏まえて研修内容を適宜アレンジすることで、人間力やビジネススキルを強化しています。