個人向け

就職相談(新卒)

Service Overview

平均年齢26歳のアドバイザーが、同じ目線で就活に寄り添う。

中途領域での実績を活かし、新卒に限定したサービスが新たに立ち上がりました。特徴は何と言っても、面談から内定までをバックアップするアドバイザーの若さです。free movaは若手で構成されている会社であり、アドバイザーの平均年齢は26歳。プロフェッショナルとして的確なアドバイスを行いつつ、一人ひとりの就活に目線を合わせることができます。

リンク

Features And Strengths

Feature

01

アドバイザーが新たな可能性を引き出す

業種・職種問わず、ありとあらゆる求人情報を保有しています。ご希望の業種・職種の紹介はもちろん、アドバイザーがヒアリングを行う中で新たな可能性を引き出し、当初の希望とは異なる仕事をご紹介するケースも珍しくありません。

Feature

02

エージェントの面談数は、1日3名まで

アドバイザーが担当する面談数を「ひとりあたり1日3名まで」に制限しています。この数は、業界平均値の半分以下。学生一人ひとりに対して充分な時間を確保することで、書類作成や面接対策などに徹底的に向き合っています。

Feature

03

面談の雰囲気がカジュアル

学生とさほど年齢が変わらないため、面談の雰囲気はカジュアル。面談の時間も長いため、アドバイザー自身が「新卒採用時にこうすればよかった」などの人生経験を語ることも珍しくありません。失敗談も赤裸々に伝えながら、より良い就職活動に役立ててもらっています。

Previous Case

過去事例

学生時代の経験から最適な企業を洗い出し、入社半年でリーダーへ。

最終学歴
私立大学
希望職種
人事
希望条件
裁量のある会社

希望条件

学生時代の話を掘り下げる中で浮かび上がったのが、学生団体で採用に携わった経験にとてもやりがいを感じていたこと。「誰かの人生に大きな影響を与える仕事に就きたい」という思いに加えて、「会社の顔になる」という覚悟もあったため、人事こそが最適であるという考えで双方の意見が一致しました。

提案内容

自己成長への意欲も高かったため、裁量権が大きいベンチャー企業にターゲットを絞ることを提案。そこからさらに具体的を高め、担当面接数が多い派遣企業を第一志望として設定しました。

結果

学生時代の経験を自分の言葉でアピールできるように工夫した結果、人事での内定が決まりました。入社後は半年でリーダーになり、採用活動のみならず、媒体選定や予算管理にも携わっているそう。「市場価値が日々高まっていることを実感している」という声をいただいています。

Flow Of Use

ご利用の流れ

Step

01

下記のお問い合わせフォーム、またはお電話からご連絡ください。

Step

02

潜在的なニーズを引き出し、あなたの人生がより輝く選択肢を提案します。

Step

03

面接対策から日程調整の代行、条件交渉、内定まで、就職活動の最初から最後までサポートを行き届かせます。

Charges

ご利用料金

無料

 

free movaの転職支援(人材紹介)サービスは、
求人企業からの採用コンサルティングフィーで運営されています。
お申し込みからご登録、非公開求人のご紹介、
転職成功に至るまで、ご利用される皆さまに料金を請求することは一切ございません。

※ご来社時、及び面接時の交通費、宿泊費などは自己負担となります。

法人・個人ともに、
いつでもご相談ください

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