法人向け

モバイル派遣

Service Overview

ショップや家電量販店など、全て販路で実績多数。

現在拠点を構えている東京・大阪・福岡を中心に、携帯電話・インターネット回線などの通信業界に特化した人材派遣サービスを提供しています。ショップや家電量販店といった全ての販路に対応しており、​現在は数百名の社員が3大キャリアをはじめとした各店舗で活躍中。安定的な人材供給のみならず、就業開始前にfree mova内で専門研修を実施するなど、お客様満足度向上に繋がる取り組みに余念はありません。

リンク

Features And Strengths

3つの特徴

Feature

01

独自システムにより、要望を高解像度で可視化

独自のスキルシート作成システムを利用することで、人材に求めている要望を高い解像度で可視化しています。人材のスキル情報もタイムリーに共有しているので、求めているポジションをスピーディーに充足させることが可能。適材適所の派遣サービスを通して、現場の生産性を高めています。

Feature

02

200名以上のスペシャリストが在籍

人材は全て、私たちfree movaに所属しています。求人媒体に加え、SNSの活用や採用マーケティングにも力を入れており、年間100名以上のペースで若手人材を採用。現時点で、「営業力・マネジメント力・ホスピタリティ」に長けた販売のスペシャリストが200名以上在籍しています。自社社員とは言え、企業様とは「無期雇用派遣」での契約になるため、期限は設けていません。

Feature

03

モバイル派遣に特化した専門チーム

企業様と人材の双方に対して綿密な事前ヒアリングを行っています。さらにはモバイル派遣に特化した専門の分析チームを設けることで、マッチングの精度を向上。これまでに蓄積した採用ノウハウをフル活用することで、高い定着率を実現させています。

Previous Case

過去事例

free movaの採用エリアを拡大することで、地方店舗の人材確保に成功。

業種
通信
従業員数
2400名
エリア
東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木、群馬、茨城、大阪、福岡

採用課題

店舗拡大に伴い、東京と大阪、福岡という主要エリアを中心に多くの店舗が人材不足に陥っていました。未経験者も採用ターゲットに含めようと考えたものの、未経験者の採用・育成ノウハウがなく、打ち手のない状況。さらなる拡大を図るためには、採用のテコ入れこそが喫緊の課題でした。

提案内容

free movaの採用エリア拡大、並びにfree mova内での研修実施をご提案しました。

具体的施策

主要エリアの店舗は、マッチングが上手くいきそうな20代の人材を毎月10名ペースで提案しました。地方に関しては、募集店舗の詳細を共有していただき、そのエリアでfree movaの採用活動を実施。自社社員の採用エリアを拡大させることで、クライアントの課題を解決していきました。未経験者の育成については、必須要件のバーを緩和させつつ、就業開始前にfree mova内で研修を実施するスキームを構築。店舗に派遣された際にはすでに基礎知識を備えている状態にすることで、クライアント側の負担を軽減しました。

結果

これまでに累計で100名の稼働に成功。募集が集まりにくい地方に関しても、安定的に人材を確保できるようになりました。採用難というボトルネックが解消されたことで、事業拡大のペースがさらに速まっています。

Flow Of Use

ご利用の流れ

Step

01

下記のお問い合わせフォーム、またはお電話からご連絡ください。

Step

02

ご依頼の背景や業務内容、就業条件などを伺い、ニーズに最も適した人材を選定します。

Step

03

派遣契約の締結後、貴社の指揮命令に基づいて、スタッフが業務を遂行します。以降は担当者が定期的に職場を訪問し、就業状況を確認。課題があれば、早期解決に向けて尽力します。

Charges

ご利用料金

未経験者

時給1950円〜(別途交通費実費)

経験者

時給2200円〜(別途交通費実費)

状況に応じて変動します。

法人・個人ともに、
いつでもご相談ください

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