法人向け

介護派遣

Service Overview

一都三県を中心に、地域密着型で運営をサポート。

家族や親類だけで介護を全て負担することは、ほぼ不可能。核家族の増加、女性の社会進出といった要因から家族の介護力低下が進んでいる今、介護施設や介護サービスの利用は今後より求められていきます。私たちは拠点を構えている東京・大阪・福岡を中心に、地域密着型で介護施設・介護サービスの運営をサポート。介護職はもちろん、理学療法士・作業療法士・看護師など、介護・福祉・医療施設で必要とされる人材全般をご紹介しています。

リンク

Features And Strengths

3つの特徴

Feature

01

即戦力をご紹介

20代~40代を中心とした人材のご紹介が可能。経験者・有資格者をメインにご紹介しているため、即戦力としての活躍が期待できます。

Feature

02

夜勤稼働も可能

スタッフが対応できる働き方は多岐にわたります。早番・日勤・遅番・夜勤など、「稼働してもらいたい時間帯」に合わせたご紹介も可能です。

Feature

03

動員力に自信あり

必要なスタッフを、必要な人数だけ確保。特定の拠点だけでなく、法人全体やグループ全体のニーズに合わせた大規模雇用にも対応できます。

Previous Case

過去事例

試験的な試みが、今では人員確保の主軸に。

業種
介護
従業員数
1,021名
エリア
東京

採用課題

新店舗を立ち上げてから採用活動をスタートさせたため、人員が不足している中での開業となりました。急募のため、人材紹介の利用を考えたものの、予算的に難しい状況。アルバイトやパートでの採用に関しても、店舗の場所によっては求人媒体での集客が見込めませんでした。

提案内容

予算を抑えるために、成功報酬型の人材紹介ではなく、正職員と同じ勤務形態で働ける派遣スタッフをご提案しました。

具体的施策

正職員が採用できるまで、試験的に1名の派遣スタッフを雇用してもらいました。試験的とは言え、長期就業を想定。継続的にリソースを確保できたことで、クライアントは腰を据えて正職員の採用活動に取り組むことができました。

結果

当初の予定では、派遣スタッフの活用はあくまで限定的でした。ただスタッフの活躍ぶりが評価されたことから、現在では派遣の活用が主軸となり、スタッフの人数は10名に拡大。人員が必要となった際には真っ先にご相談される関係に発展しています。

Flow Of Use

ご利用の流れ

Step

01

下記のお問い合わせフォーム、またはお電話からご連絡ください。

Step

02

ご依頼の背景や業務内容、就業条件などを伺い、ニーズに最も適した人材を選定します。

Step

03

派遣契約の締結後、貴社の指揮命令に基づいて、スタッフが業務を遂行します。以降は担当者が定期的に職場を訪問し、就業状況を確認。課題があれば、早期解決に向けて尽力します。

Charges

ご利用料金

エリア・職種・経験・資格によって異なります。詳細はお問い合わせください。

法人・個人ともに、
いつでもご相談ください

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