働く場所の境界線を［レクリエーション］で消し去る

まずはモバイルやアパレル、ITなどの現場で経験を積み、その後本社にステップアップ──。入社後のキャリアとしては、これが王道のルートです。現場で経験を積んでいる期間も、営業との面談や社内外での研修を並行して実施していますが、基本的にはクライアント先での勤務。月1回行っている施策立案会にて、「本社と関わる機会をもっと増やした方がステップアップした後に働きやすいんじゃないかな」という声が上がりました。

毎月参加するメンバー多数

本社とクライアント先の境界線をなくすべく、2023年9月にレクリエーションがスタートしました。フットサル・バスケット・バレーボール・ドッジボールなどのスポーツを月1回ペースで実施。スポーツが苦手な人でも気軽に参加でき、普段働いている場所を問わず、みんな混合で盛り上がっています。

その都度アンケートを取っているのですが、「本社で働くイメージが湧いてきた」「帰属意識が高まった」といった声のほか、「運動不足解消になる」という意見も。顔馴染みが増えていくため、毎月参加するメンバーも少なくありません。今後はスポーツだけでなく、大規模鬼ごっこやゲーム大会など、バラエティ豊かな内容に進化させていきます。